Trabajar en Amazon: Lo que debes saber antes de postularte

Amazon es uno de los empleadores más grandes de Estados Unidos, con más de un millón de trabajadores. La empresa opera almacenes, oficinas corporativas, servicios de entrega y divisiones tecnológicas en todo el país.

Fundada por Jeff Bezos en 1994, Amazon comenzó como una librería en línea antes de expandirse a la plataforma de comercio electrónico más grande del mundo. Hoy, desempeña un papel clave en la vida cotidiana.

Los trabajadores de Amazon desempeñan diversos roles, desde auxiliares de almacén hasta conductores de reparto, analistas corporativos e ingenieros de software. Hay oportunidades disponibles para personas con diferentes trayectorias educativas y profesionales en todo el país.

Con buenos salarios, beneficios y procesos de contratación ágiles, los empleos en Amazon siguen estando entre las oportunidades más accesibles del mercado laboral estadounidense. Muchos solicitantes reciben ofertas en cuestión de días.

Las ventajas de conseguir un trabajo en Amazon

Amazon es un empleador popular para quienes buscan salarios y beneficios estables sin largas contrataciones. La empresa prioriza la accesibilidad, creando oportunidades tanto para quienes trabajan por primera vez como para quienes buscan carreras a largo plazo.

🟡 Altas tasas de pago: Amazon paga salarios por hora de hasta $20 según la región, ofreciendo uno de los salarios iniciales más sólidos entre los trabajos de nivel inicial.

🟡 La atención médica incluía: Los trabajadores obtienen cobertura médica, dental y de la vista desde el primer día, lo que proporciona un beneficio valioso que a menudo falta en oportunidades de empleo de nivel inicial comparables.

🟡 Proceso de contratación rápido: Los solicitantes pueden ser contratados rápidamente después de presentar la solicitud en línea, lo que les permite comenzar a ganar dinero en menos de dos semanas.

🟡 Horarios flexibles: Los turnos de día, de noche, de fin de semana y de tiempo parcial facilitan que los empleados equilibren eficazmente el trabajo con la escuela, la familia o trabajos secundarios.

🟡 Avance profesional: Con programas como Career Choice, Amazon apoya la capacitación y la educación, ayudando a los trabajadores a ascender a puestos mejor remunerados o especializados dentro y fuera de la empresa.

Las desventajas que debes considerar primero

Si bien muchas personas se benefician de los trabajos en Amazon, algunos aspectos podrían no ser del agrado de todos. Comprender los desafíos es fundamental antes de comprometerse con el proceso de contratación y aceptar una oferta.

🔴 Trabajo duro: Los trabajos de almacén implican estar de pie, levantar objetos y realizar movimientos repetitivos durante muchas horas, lo que puede resultar agotador para algunos empleados con el tiempo.

🔴 Objetivos de rendimiento estrictos: Amazon supervisa de cerca la productividad, lo que significa que los trabajadores deben cumplir con estándares de eficiencia, lo que puede agregar presión y crear un ambiente de trabajo estresante.

🔴 Variabilidad del turno: Si bien son flexibles, los horarios pueden cambiar según la demanda operativa, lo que dificulta que los trabajadores necesiten horarios de trabajo estrictos y constantes cada semana.

🔴 Descansos limitados: Algunos empleados del almacén informan que tienen tiempo limitado para descansar durante los turnos, especialmente durante las temporadas pico, lo que puede afectar la comodidad y los niveles de energía.

🔴 Altas tasas de rotación: Amazon experimenta una rotación frecuente de personal, en parte debido a las exigentes condiciones, lo que sugiere que no todos los trabajadores siguen satisfechos con el empleo a largo plazo.

Requisitos para solicitar un empleo en Amazon

Amazon mantiene estándares de contratación accesibles en comparación con otras grandes empresas. Los solicitantes pueden iniciar el proceso en línea y acceder rápidamente a la orientación, pero deben cumplir ciertas condiciones previamente.

🔹 Requisito de edad mínima: Los solicitantes deben tener al menos 18 años para calificar para la mayoría de los puestos de almacén y entrega disponibles dentro de las operaciones de Amazon.

🔹 Elegibilidad legal: Los candidatos deben tener autorización para trabajar en los Estados Unidos, incluida la documentación adecuada que verifique la ciudadanía, residencia o permisos de trabajo válidos.

🔹 Nivel de educación: A menudo se prefiere un diploma de escuela secundaria o equivalente, pero no es obligatorio para los puestos de almacén; muchos trabajos de nivel inicial no requieren experiencia.

🔹 Capacidad física: Los solicitantes deben manipular de pie, caminar y levantar paquetes de hasta 49 libras con regularidad, lo que garantiza que pueden realizar de forma segura las tareas esenciales del almacén.

🔹 Verificación de antecedentes: Amazon puede exigir que los candidatos pasen evaluaciones, que pueden incluir verificaciones de antecedentes penales o pruebas de drogas, dependiendo de las regulaciones estatales y federales.

Conclusión: ¿Es Target una mejor alternativa?

Target también ofrece excelentes oportunidades laborales, con pago por hora, descuentos en tiendas y seguro médico para empleados. Puede ser una alternativa atractiva para muchos candidatos.

A diferencia de los almacenes de Amazon, las tiendas Target a menudo requieren un trabajo menos exigente físicamente, lo que las hace más accesibles para personas que buscan puestos de atención al cliente en lugar de puestos logísticos.

Para los lectores interesados en empleos en Target, hay disponible una reseña completa. Explorar todas las opciones antes de postularse garantiza encontrar la carrera ideal.