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¡Kroger ofrece más de $19/hora en promedio, además de ayuda con la matrícula, atención médica y promociones aceleradas!
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Cómo es realmente ser parte del equipo Kroger
Encontrarse María, una jefa de panadería de 32 años que empezó en Kroger hace cinco años como reponedora nocturna en su tienda local.
“Nunca pensé que acabaría en la gerencia”, dice María. “Pero me gustó el ambiente y la gente, así que lo di todo en cada turno”.
Kroger la ayudó a desarrollar habilidades. "Pagaron mi certificación en seguridad alimentaria y tomé algunas clases de negocios en línea con su programa de ayuda para la matrícula".
Ahora supervisa un equipo pequeño. "Gestiono pedidos, capacito al nuevo personal y me encargo de que todo funcione a la perfección. Es un trabajo intenso, pero lo disfruto".
“No estoy estancada. Estoy creciendo. Eso es raro en el comercio minorista”, añade María. “Y recibo todos los beneficios, lo que me ayuda mucho con mis dos hijos”.
"Kroger no es perfecto, pero me han tratado bien", concluye. "Si estás listo para trabajar, aquí hay un camino a seguir".
¿Por qué solicitar un empleo en Kroger?
🍎 Ingresos estables con potencial de crecimiento:
Empieza con un salario competitivo por hora y obtén aumentos según tu rendimiento. Muchos puestos de nivel inicial te abren rápidamente a oportunidades mejor remuneradas.
🍎 Beneficios reales que importan:
Desde cobertura de salud hasta descuentos para empleados y planes de jubilación, Kroger apoya su bienestar financiero, físico y personal en cada paso del camino.
🍎 Apoyo para tu educación:
Kroger ofrece hasta $$21,000 en ayuda para la matrícula: úselo para cualquier cosa, desde el GED hasta estudios de posgrado, sin importar su función.
🍎 Cultura de trabajo orientada al equipo:
Los empleados a menudo destacan el ambiente amigable y los gerentes prácticos que se preocupan tanto por el éxito del equipo como por el progreso individual.
🍎 Promociones desde dentro:
Kroger prefiere la promoción interna. Con programas de capacitación y apoyo de liderazgo, muchos empleados desarrollan carreras profesionales completas desde el área de ventas.
Requisitos para trabajar en Kroger
Antes de postularse, es importante saber qué espera Kroger de sus nuevos empleados. La mayoría de los puestos son de nivel inicial, pero la empresa busca responsabilidad, flexibilidad y habilidades básicas.
A continuación, se detallan los requisitos generales que deberá cumplir antes de iniciar su solicitud. Algunos pueden variar ligeramente según el puesto o la ubicación de la tienda.
📌 Paso 1: Requisito de edad mínima
Debes tener al menos 16 años para trabajar en Kroger. Algunos puestos, como los de farmacia o de equipo, requieren 18 años o más.
📌 Paso 2: Disponibilidad y flexibilidad
Los solicitantes deben estar disponibles para trabajar por las tardes, fines de semana y festivos si es necesario. La flexibilidad es fundamental, especialmente para puestos de atención al cliente o de reposición.
📌 Paso 3: Habilidades básicas de comunicación y matemáticas
Ya sea que trabaje en la caja registradora o reponga productos en los estantes, Kroger espera que los empleados comprendan las instrucciones, hablen con claridad y realicen transacciones sencillas.
📌 Paso 4: Capacidad física para el puesto
Algunos trabajos pueden requerir levantar hasta 40 libras, estar de pie durante períodos prolongados o trabajar en áreas frías como congeladores o secciones refrigeradas.
📌 Paso 5: Verificación de antecedentes y elegibilidad
Todos los candidatos deben pasar una verificación de antecedentes. También necesitará autorización legal para trabajar en EE. UU., además de las licencias específicas para el puesto, si corresponde.
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