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Actualizado el 12 de diciembre de 2025.
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Artículo I – Acuerdo de usuario
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Artículo II – Comunicación y apoyo
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Artículo IV – Conducta prohibida
Para garantizar un entorno seguro, respetuoso y gestionado profesionalmente, The Hire Tap prohíbe estrictamente las siguientes acciones y comportamientos en todas las áreas de su plataforma:
Participar en una actividad ilegal
Los usuarios no deben usar The Hire Tap para participar, promover o apoyar ninguna actividad que infrinja las leyes aplicables. La plataforma no puede utilizarse para facilitar, fomentar ni coordinar ningún tipo de comportamiento ilegal.
Violación de normas legales
Se espera que todos los usuarios cumplan con las leyes y normativas locales, nacionales e internacionales. Cualquier conducta que infrinja estas normas durante el uso de la plataforma se abordará con las medidas correctivas o legales pertinentes.
Infracción de los derechos de propiedad intelectual
Todo el contenido original de The Hire Tap está protegido por las leyes de propiedad intelectual. Los usuarios no pueden copiar, reproducir, modificar, distribuir ni republicar ningún material, incluidos artículos, gráficos o información confidencial, sin autorización previa por escrito.
Acoso, discriminación y comportamiento difamatorio
El acoso, la incitación al odio y cualquier tipo de comportamiento abusivo están estrictamente prohibidos. Esto incluye, entre otros, atacar a personas o grupos por motivos de raza, etnia, género, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier condición protegida. No se tolerarán comentarios difamatorios ni amenazantes.
Difundir información falsa o engañosa
Los usuarios no deben compartir contenido que sepan que es falso, engañoso o confuso. Todas las interacciones, ya sea mediante comentarios, mensajes o publicaciones, deben reflejar una comunicación honesta y precisa.
Difusión de código malicioso
Está estrictamente prohibido cargar, enlazar o distribuir cualquier tipo de malware, spyware, ransomware, virus o herramientas de rastreo no autorizadas. Dichas acciones resultarán en la suspensión inmediata y podrían conllevar consecuencias legales.
Mal uso de información personal
Los usuarios no pueden recopilar, compartir ni utilizar indebidamente datos personales de otras personas sin el consentimiento explícito y legítimo. La plataforma exige a todos los usuarios que respeten las leyes de privacidad y las normas de protección de datos.
Conducta fraudulenta o engañosa
Se prohíbe la suplantación de identidad, el robo de identidad, los intentos de phishing y la creación de perfiles o comunicaciones fraudulentas. Cualquier intento de engañar a otros usuarios o a la plataforma se considerará una infracción grave.
Publicar contenido inapropiado u obsceno
No se permite contenido que incluya material sexual explícito, violencia gráfica o cualquier otro tema considerado ofensivo, dañino o inadecuado para un entorno profesional.
Alteración de la integridad o seguridad de la plataforma
Los usuarios no pueden intentar piratear, interrumpir, aplicar ingeniería inversa ni eludir ninguna función técnica, de seguridad u operativa de The Hire Tap. El acceso no autorizado a cualquier parte de la infraestructura de la plataforma está estrictamente prohibido.
El incumplimiento de cualquiera de las pautas de conducta anteriores puede resultar en la suspensión temporal o la expulsión permanente de la plataforma. En casos que impliquen amenazas a la seguridad, daños significativos o actividades ilegales, The Hire Tap se reserva el derecho de notificar a las autoridades policiales y emprender acciones legales cuando corresponda.
Artículo V – Renuncia de garantías y limitación de responsabilidad
The Hire Tap se compromete a mantener una plataforma impecable y confiable. Si bien hacemos todos los esfuerzos razonables para garantizar que todos los materiales sean precisos, oportunos y accesibles, no podemos garantizar que la plataforma esté libre de problemas técnicos, retrasos, inexactitudes o interrupciones en todo momento.
Toda la información, herramientas y funciones proporcionadas por The Hire Tap se ofrecen "tal cual" y "según disponibilidad", sin garantías expresas ni implícitas. Esto incluye, entre otras, garantías de exactitud, fiabilidad, integridad, utilidad, comerciabilidad, idoneidad para un fin específico o no infracción. Los usuarios son los únicos responsables de cómo interpreten, utilicen o actúen en función del contenido proporcionado.
Nos reservamos el derecho de actualizar, modificar, suspender, restringir o interrumpir cualquier sección, servicio o funcionalidad de la plataforma a nuestra entera discreción y sin previo aviso. Esto puede incluir la adición, eliminación o revisión de contenido o funciones en cualquier momento.
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The Hire Tap (sus editores, colaboradores, licenciantes, proveedores de servicios o afiliados) no serán responsables bajo ninguna circunstancia de ningún daño directo, indirecto, incidental, consecuente, punitivo o especial derivado de su acceso o uso de la plataforma. Esto incluye, entre otros:
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Estas limitaciones se aplican independientemente de la teoría legal alegada y de si The Hire Tap fue informado o no de la posibilidad de tales daños.
Al continuar utilizando esta plataforma, usted reconoce y acepta que The Hire Tap no asume ninguna responsabilidad por decisiones, consecuencias o interpretaciones que surjan del uso de su contenido o funciones.
Artículo VI – Duración y plazo legal
Todas las disposiciones establecidas en los Términos de Uso de The Hire Tap serán legalmente vinculantes y plenamente aplicables durante toda la interacción del usuario con la plataforma. Estos términos se aplican de forma continua, independientemente de la frecuencia, el método o el tipo de acceso, y permanecerán vigentes a menos que se modifiquen, sustituyan o retiren formalmente mediante un aviso oficial o una revisión publicada disponible en https://thehiretap.com/.
En caso de cualquier disputa, inquietud o reclamación legal derivada del uso de The Hire Tap, incluyendo asuntos relacionados con la Política de Privacidad, los usuarios deberán iniciar cualquier queja formal o procedimiento legal dentro de los noventa (90) días calendario siguientes a la fecha en que se produjo el problema. Las reclamaciones presentadas después de este plazo podrán ser consideradas inválidas y sujetas a desestimación según la legislación aplicable por extemporaneidad.
Este plazo de prescripción tiene por objeto promover una resolución oportuna y garantizar que las disputas se resuelvan mientras los hechos y las pruebas que los respaldan permanezcan accesibles, precisos y verificables. La presentación de informes con prontitud facilita un proceso justo y eficiente para todas las partes involucradas.
Artículo VII – Ley aplicable y jurisdicción
7.1 Ley aplicable
Estas Condiciones de Uso, junto con cualquier acuerdo adicional en virtud del cual se prestan nuestros Servicios, se interpretarán y aplicarán de conformidad con la legislación de la República de Estonia. Todos los asuntos relacionados con la interpretación, validez y ejecución de estas Condiciones se regirán exclusivamente por la legislación estonia, sin referencia a normas que pudieran requerir la aplicación de leyes de otra jurisdicción.
7.2 Jurisdicción
Al utilizar nuestros Servicios, usted reconoce y acepta que cualquier disputa, reclamación o procedimiento legal derivado de estos Términos de Uso, o de los deberes y responsabilidades establecidos entre usted y The Hire Tap, deberá presentarse exclusivamente ante el Tribunal del Condado de Harju en Tallin, Estonia. Este fuero designado es el único para resolver dichos asuntos, a menos que la legislación aplicable exija un foro diferente.
7.3 Derechos del consumidor
Si usted es un consumidor residente en la Unión Europea o en otra jurisdicción con leyes de protección al consumidor de obligado cumplimiento, este artículo no limita ni anula las garantías legales que le otorga la legislación vigente en su residencia habitual. Todos los derechos legales irrenunciables se mantienen plenamente.
Artículo VIII – Propiedad intelectual y propiedad del contenido
8.1 Propiedad y derechos del contenido
Todos los materiales originales publicados en The Hire Tap —incluyendo, entre otros, contenido escrito, visualizaciones de datos, elementos de diseño, logotipos, iconos, marcas registradas, contenido multimedia y funcionalidades de la plataforma— están protegidos por las leyes de propiedad intelectual aplicables. Estos materiales son propiedad exclusiva de The Hire Tap o de sus colaboradores autorizados. Queda estrictamente prohibida cualquier reproducción, modificación, traducción, distribución, exhibición pública u otro uso no autorizado del contenido de la plataforma sin consentimiento previo por escrito.
8.2 Limitación de responsabilidad
The Hire Tap no se responsabiliza de la exactitud, intención, legalidad ni efectos de ningún contenido de terceros o enviado por usuarios que pueda aparecer en la plataforma. Esto incluye enlaces externos, contenido multimedia integrado, comentarios públicos o referencias a fuentes de terceros. Los usuarios interactúan con dicho contenido a su propia discreción y asumen la plena responsabilidad de las consecuencias. The Hire Tap declina toda responsabilidad por daños, desinformación o pérdidas, ya sean directas, indirectas, incidentales o consecuentes, derivadas de la interacción con materiales no originales o de terceros.
8.3 Manejo de infracciones de contenido
The Hire Tap se reserva el derecho, a su entera discreción, de supervisar, revisar, eliminar o restringir cualquier contenido que infrinja los términos de la plataforma, los requisitos legales o las normas éticas. Esto incluye, entre otros, contenido ilegal, engañoso, plagiado, difamatorio, dañino o inapropiado. Las medidas coercitivas pueden incluir la eliminación de contenido, la suspensión temporal o la restricción permanente del acceso del usuario. En caso de infracciones reiteradas o graves, se podrá notificar a las autoridades legales cuando corresponda.
Artículo IX – Cambios en los Términos y Condiciones
The Hire Tap se reserva el derecho de revisar, modificar, actualizar o suspender cualquier parte de sus Términos de Uso, Política de Privacidad o servicios de la plataforma en cualquier momento y sin previo aviso. Dichas modificaciones pueden deberse a requisitos legales, decisiones operativas, cambios en la funcionalidad del servicio o actualizaciones estructurales más amplias de la plataforma.
Los usuarios son los únicos responsables de revisar periódicamente las Condiciones de Uso para mantenerse al tanto de cualquier cambio. El acceso o uso continuado de la plataforma después de dichas modificaciones constituye la aceptación explícita de las condiciones revisadas.
The Hire Tap no será responsable de ningún inconveniente, pérdida de datos, insatisfacción o interrupción del servicio que surja de modificaciones, eliminación de funciones o suspensión parcial o total de los servicios.
Si no está de acuerdo con los Términos actualizados o cualquier modificación de la plataforma, deberá interrumpir inmediatamente todo uso de The Hire Tap y sus servicios relacionados.
Artículo X – Información de contacto
Si tiene preguntas sobre estos Términos, necesita ayuda con cualquier aspecto de la plataforma o desea compartir comentarios generales sobre The Hire Tap, le recomendamos que se comunique con nosotros a través de nuestra página oficial: https://thehiretap.com/contact/.
Agradecemos consultas, solicitudes de soporte, informes de problemas técnicos y sugerencias constructivas. Si bien nos esforzamos por responder a todos los mensajes de manera oportuna y respetuosa, los tiempos de respuesta pueden variar según el volumen y la complejidad de la consulta.
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